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关于我们
师资队伍

仁泽高中秉承金融街教育“家国情怀,世界眼光”的价值追求,突出仁泽个性化教育的办学特色;通过“融和”统整的个性化课程体系、“学为中心”的个性化教学指导、智慧赋能的个性化学习体验、多主体“协同共育”的个性化发展系统、“三阶四级” 的教师个性化学术机制,以及“星级” 行政服务保障,培育仁爱自信、学养深厚、胸怀天下、拥抱未来的高素质人才,致力于建设一所服务西城经济社会发展的高水平高中


仁泽高中首年共引进优质教职员工41人,其中一线教师23人、教辅人员2人。特级教师4人,中学高级及以上职称9人,具备双语教学能力6人。45岁以下中青年教师共计16人,第一学历为211院校的占比87%,第一学历为985院校的占比25%,学历中含985院校的占比37.5%,其中985院校排名前10的占比31.25%



创校第一年教师团队
  • 1:3

    师生比

  • 80%

    “双一流”高校及海外留学的硕士、博士

  • 40%

    特级&

    高级教师

  • 30%

    区学科带头人

    区骨干教师

  • 20年

    平均执教经验

学科专家团队

教师成长


学校构建了三阶四级教师学术成长体系。三阶指的是学校为教师自觉发展提供的进阶式系列课程,包括青蓝学院、志远学院和卓越学院课程。四级指的是仁泽胜任教师(Qualified Teacher)、成熟教师(Proficient Teacher)、骨干教师(Advanced Teacher)和专家教师(Excellent Teacher)。学术性成长体系,实现教师在师德修养、学科理解、教学技艺和精神追求四个维度的螺旋上升,建设一支“以仁者之心爱生、以深厚学养启慧、以精湛技艺导学、以思想风范引领”的学术型教师队伍。


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