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推动学校教育教学信息化、数字化、智能化建设,打造智慧校园,逐步构建技术赋能的个性化、国际化的未来学校新样态,力争成为北京市智慧校园的典范。智慧系统包括行政系统、教研系统、AI学习系统,各系统将依据设计规划和技术支持,分三年完成建设。
建立校园安全系统。人脸识别的门禁系统,保障学生进校、离校安全;学生校服内装芯片全过程跟踪学生校园内行动轨迹进行全过程跟踪,及时掌握学生运动、生理心理健康信息,以便对学生提供及时的救治或疏导。
建立家校互通的智能系统,及时进行学校教育教学的信息传递,让家长时时了解学校的教育教学动态,学生在校的成长与进步。
建立积分制管理的教师评估系统,始终保持激励文化,促进教师自觉发展。建立教师学习社区系统,开设教师专业发展、教科研讨论区等等。
建立教师备课系统,形成具有互动性、进阶性,能够促进教学相长逐步优化升级的课程资源。教师把“一案一单”、学业质量评估量表第一时间上传至课程资源空间,实现标准前置,让学生知道标准是什么,目标达成度如何,促进学生自我认知、自我发展。
建立积分制管理的学生发展系统,成立仁泽学分银行,建立学生积分帐户,制定积分存储与应用规则。
学校将在教学楼走廊打造AI学习街区,学生可以在课间、午休时间自习、讨论,对接各类学习资源,或自主上网查阅信息(图书馆、博物馆、科技馆等)、学生可以编辑整理形成生成性成果,由学生自主评价点赞,学校将定期进行表彰,促进学生碎片化时间有效利用。
建立学生自主学习系统,依据教师提供的“基础、高阶、卓越”三级学习资源,学生自主选择挑战,开展项目式学习,目标是实现教与学的精准供给、进阶训练、自我评估。
建立学生选课系统,学生在校本课、社团课中领取项目,如电影制作工作室,学生自制微电影,进行戏剧表演、课本剧表演,自主组织进行项目推进与成果展示,学生自主评价,点赞率高予以表彰奖励积分。
建立学习需求系统,学校上传可以提供的学者院士、金融专家、律师法学专家、军事专家、外交专家等知名人士的讲座资源,学生自主选择,点击率在前的提前安排。
建立学生自我管理系统,建立仁泽学生矛盾纠纷化解机制,如仁泽律所、仁泽仲裁,学生发生矛盾时,首先由学生依法依规自主调解解决。解决成功,达成和解,获取积分奖励。
总之,学校将通过科技赋能智慧校园建设,为学校公共性业务管理、课程教学、师生发展等信息系统提供可靠运行环境,聚合分散和异构资源,实现资源精准全面广阔适配,构建有线无线相融合的一体化网络,拓展智慧校园信息高速公路。